Nyheter

HS Media får ansvaret for Børsen.no sin stillingsportal

Publisert 15.06.2020

HS Media får ansvaret for Børsen.no sin stillingsportal

Børsen er i ferd med å bli Norges råeste finansnettsted. Finans til folket, ikke bare trauste tall, regnskap og budsjetter! HS Media har fått ansvaret for salget av stillingsannonser.

Her finner du finans- og næringslivsstoff, som aksje- og valutakurser, oversikt over hva som skjer på Børsen. Nyheter om de store profilene, luksusliv og eiendom. Med bruk av klassiske tabloidmidler, høyt tempo og snakkiser blir det Norges råeste finansnettsted. Det blir finans til folket. Og nå vil det i løpet av kort tid bli lansert en stillingsportal. Vi gleder oss til å sette i gang med salget.

Andre nyheter
HS Media med United Influencers-avtale

HS Media med United Influencers-avtale

HS Media har undertegnet en avtale med United Influencers (UI) hvor de skal administrere annonsestyring på displayannonser, direktesalg og programmatisk for UI – samt for nettstedet til den norske utgaven av Elle.

Les mer
Terje Korsmo blir leder for strategi- og forretnigsutvikling i HS Media

Terje Korsmo blir leder for strategi- og forretnigsutvikling i HS Media

Terje Korsmo sin hovedoppgave blir å bygge HS Media sine konkurransefortrinn for å konsolidere og styrke eksisterende drift, og samtidig være med å bidra til å skape videre vekst og utvikling av selskapet.

Les mer
VIOVER60 øker lesertallene

VIOVER60 øker lesertallene

Magasinet VIOVER60 har økt lesertallet med 8,5 prosent det siste året, fra 192.000 lesere til 208.000 lesere per utgave. Det skjer i et marked hvor de fleste ukeblader og magasiner har nedgang. -Vi er utrolig stolte og fornøyde med at flere ønsker å lese det nyttige og innholdsrike bladet vårt, sier ansvarlig redaktør Anne Marit Hjelme.

Les mer
Flere nye ledere i HS Media

Flere nye ledere i HS Media

Tre medarbeidere har fått nye lederoppgaver i HS Media. Selskapet er i vekst og har gjennomført organisasjons-endringer for i enda større grad å kunne møte fremtidens utfordringer og å kunne jobbe tettere med utvikling av medarbeiderne.

Les mer